A través de un proyecto de ordenanza remitido por el Ejecutivo al Concejo Deliberante se declara "de Interés Municipal la Guía de Estilo para un Lenguaje Inclusivo Judicial, implementado por el Superior Tribunal de Justicia de la Provincia de Entre Ríos", y se establece que dicha Guía será considerada documento modelo para la implementación de la capacitación en perspectiva de género que se realizarán destinada a los agentes públicos de la Municipalidad.

La Justicia entrerriana implementó una Guía de Estilo para la utilización de un lenguaje inclusivo que respete las identidades, los derechos de las minorías, y no presente rasgos de discriminación hacia la mujer. En este sentido, desde el Municipio local se tomará como referencia esa herramienta para la implementación de capacitaciones que tiendan a generar mayores condiciones de igualdad en el ámbito del gobierno local.

En el proyecto se indica que no se incluirá el uso de símbolos como @; X; e ni los pronombres femeninos y masculinos en simultáneo como la, el, las o los; sino que a partir de la Guía de Estilo se impulsa, a modo de ejemplo, la sustitución del artículo "uno" por "alguien" o "cualquiera", y sortear el uso de adverbios como marca de género, entre otros aspectos.